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应城区域组织召开区域内行政人力系统2016年度重点工作安排会议

发布日期：2016-02-29

　　本网讯　闵鑫报道　2016年是深化管理的一年，也是公司战略拓展和升级的一年，为做好互联网企业的行政人力工作，明确2016年度的各项工作目标，2016年2月25日下午，应城区域行政人力系统2016年度重点工作安排会议由联碱事业部总经理助理樊宗江主持召开，并邀请股份公司人力资源总监马德华、联碱事业部副总经理孙晓霆出席会议讲话。
　　会上，联碱事业部行政部及人力资源部经理分别就2016年行政、人力重点工作进行了通报解读，共计外协工作18项、内控工作20项和人力资源工作24项，相关责任人及各办公室主任进行了讨论，明确了工作任务及完成时间节点。
　　联碱事业部副总经理孙晓霆在讲话中强调，2016年应城区域行政人力系统的总目标是：夯实基础工作、强化大行政服务质量、提升专业管理水平，以保证所在团队业绩目标的达成。并从工作任务分解、团队打造、区域资源综合利用等五个方面提出了具体的要求。股份公司人力资源总监马德华对2016年人力资源工作作了总体规划，强调2016年是修炼内功的一年，要发挥管控职能，提升人力资源对员工的服务质量，注重员工体验。
　　联碱事业部总经理助理樊宗江进行了总结，指出此次会议的目的在于提高日常工作效率，提升服务质量，发挥区域效应，希望各公司能够明确2016年度的重点工作，以确保集团公司“两个确保”和“两个转型”工作目标的实现，以及董事长提出的“三级内审”工作的落实。