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打造高绩效团队——应城区域行政系统内部培训

发布日期：2015-01-30

　　本网讯　吴小平报道　为检验“ttt”内训讲师前期培训成果，让团队内每位成员在培训中提升管理素质和业务技能，2015年1月27日，应城区域行政系统组织了一次集中培训。由联碱事业部总经理助理樊宗江，行政部副经理夏增波、闵鑫及应城盐业公司办公室主任李小平四位老师为应城区域近30名行政人员担任讲师。
　　李小平老师为大家普及了社会保险基本知识，通过学法、知法、懂法来提高行政人员的社会保险工作效率；闵鑫老师以《微笑传递真诚 细节营造温馨》为题，阐述了微笑服务在后勤管理中的重要性,针对后勤工作的特点，她强调要着重从“勤”、“细”、“实”上做好后勤管理工作；夏增波老师的《行政管理过程控制》先从专业的角度讲解了行政管理的历史演变，然后以行政接待为例，分析了如何做好行政管理过程控制中的细化和量化工作；樊宗江老师与大家分享的是《打造高绩效团队》，他用“牙签传环”的游戏，引发学员对团队合作的思考。他深入浅出地分析了成功团队所具备的因素、团队建设的要求和步骤及团队合作要素，他指出只有利用团队力量，发挥团队合力，才能积极推进岗位工作。
　　整个课程，紧凑而生动，四位老师将提问法、演示法及小游戏等互动形式贯穿到课程当中，取得了良好的培训效果。
　　培训结束后，樊总强调，不学习就是退步，不进步就是倒退。他希望通过此次集中学习，让团队内每位成员具备更高的管理素质和更成熟的专业技能，同时，希望通过培训让每一位成员认识到自己所需要提升和改进的地方。2015年应城区域行政系统将不断组织类似的培训，希望每一位成员都能开发自己的课程，都能给大家分享和展示自己的专业特长，从而发挥优势，扬优补缺，打造高绩效团队，努力实现2015年行政工作标准化、规范化的共同目标。